Le décodeur des conventions collectives
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Assistante dentaire au fauteuil, aide-soignante en cabinet de chirurgie-dentiste, secrétaire médicale dans une clinique dentaire : la convention IDCC 1619 encadre vos droits auprès des chirurgiens-dentistes libéraux. Secret médical dentaire, réforme 100% Santé et droits précis à connaître.
Le chirurgien-dentiste libéral est l'un des principaux employeurs du secteur de santé libérale. La convention 1619 encadre les droits de 60 000 salariés des cabinets dentaires : assistantes dentaires (au fauteuil), aides-soignantes dentaires, secrétaires médicales, et parfois des prothésistes dentaires travaillant directement dans le cabinet. Un secteur en plein essor avec la réforme 100% Santé qui a multiplié les actes prothétiques remboursés.
Depuis le décret du 27 juin 2016, l'assistante dentaire est une profession de santé réglementée. Pour exercer légalement :
Secret médical dentaire : aussi strict qu'en médecine générale
Le secret médical s'applique pleinement dans les cabinets dentaires. Toute information sur un patient (dents traitées, prothèses posées, pathologies buccales, antécédents médicaux) est couverte par le secret professionnel. Les assistantes dentaires, secrétaires et tous les salariés du cabinet sont tenus au secret, même après avoir quitté le cabinet. Divulguer des informations de santé d'un patient, même à sa famille, est une infraction pénale (article 226-13 du Code pénal).
| Catégorie | Profil | Postes typiques |
|---|---|---|
| Employé | Sans qualification spécifique | Agent d'accueil, aide administratif |
| Employé qualifié | Titre ou expérience | Secrétaire médicale dentaire, agent de stérilisation |
| Qualifié | Titre professionnel assistante dentaire | Assistante dentaire au fauteuil |
| Hautement qualifié | Assistante dentaire confirmée ou polyvalente | Assistante coordinatrice, assistante spécialisée (ODF, implantologie) |
| Cadre | Responsabilité étendue | Responsable de cabinet multi-fauteuils |
La réforme 100% Santé (2019-2021) a profondément transformé les cabinets dentaires : des prothèses dentaires (couronnes, bridges, appareils) sont désormais intégralement remboursées par l'assurance maladie et les complémentaires. Cette réforme a provoqué une augmentation du volume d'actes prothétiques et une augmentation des embauches dans les cabinets, notamment d'assistantes dentaires supplémentaires.
Nadia, assistante dentaire au fauteuil, 9 ans
Nadia assiste un chirurgien-dentiste dans toutes ses interventions : aide au fauteuil, aspiration, préparation des instruments, stérilisation, gestion des prises de rendez-vous. Titulaire du titre professionnel et inscrite au RPPS, elle est classée « qualifiée ». Son salaire brut mensuel est de 1 950 euros. Elle bénéficie d'une prime d'ancienneté de 4,5 % (9 ans × 0,5 %). Après 9 ans, en cas de licenciement, son indemnité légale serait d'environ 2,25 mois de salaire brut.
| Catégorie | Ancienneté | Préavis |
|---|---|---|
| Employés et qualifiés | Moins de 2 ans | 1 mois |
| Employés et qualifiés | 2 ans et plus | 2 mois |
| Hautement qualifiés et cadres | Toute ancienneté | 2 à 3 mois |
La convention collective nationale des cabinets dentaires porte le code 1619, brochure n° 3255. Elle couvre les salariés des cabinets de chirurgiens-dentistes libéraux, des cabinets d'orthodontie et des cliniques dentaires libérales.
Oui, depuis le décret du 27 juin 2016. L'assistante dentaire est désormais une profession de santé réglementée, ce qui impose un titre professionnel reconnu (ou une validation des acquis de l'expérience) et une inscription au RPPS (Répertoire Partagé des Professionnels de Santé). Sans inscription au RPPS, l'exercice est irrégulier.
Potentiellement, selon l'organisation du cabinet. Les assistantes doivent avoir suivi une formation à la radioprotection des travailleurs et être équipées de dosimètres si leur exposition dépasse un seuil. L'employeur doit nommer une Personne Compétente en Radioprotection (PCR) ou faire appel à un organisme agréé. L'ASN (Autorité de Sûreté Nucléaire) contrôle ces obligations.
La fermeture du cabinet constitue un motif économique de licenciement pour les salariés. Les procédures de licenciement économique s'appliquent. Si un repreneur rachète la patientèle et les locaux, l'article L1224-1 du Code du travail peut imposer le transfert des contrats de travail. La question de la reprise est donc cruciale à anticiper dès l'annonce du départ à la retraite.
Oui. Les tenues de travail (blouse, masque, gants) sont obligatoires dans les cabinets dentaires pour des raisons d'hygiène et de protection des patients. L'employeur doit fournir ces tenues, les entretenir (ou en rembourser l'entretien) et les renouveler. Le coût des tenues professionnelles imposées ne peut pas être imputé sur le salaire du salarié.
Oui, les minima conventionnels de la convention IDCC 1619 pour les assistantes dentaires qualifiées sont au-dessus du SMIC (1 867,02 euros bruts par mois depuis le 1er juin 2026). Les avenants salariaux réguliers revalorisent les minima. Si votre salaire est inférieur au minimum conventionnel pour votre catégorie, vous êtes en droit de le réclamer à votre employeur, avec rappel de salaire si la sous-rémunération remonte à plusieurs mois.
Dernière mise à jour : 05/07/2026.